10 Tips Wawancara Kerja Sukses Agar Diterima HRD (2026)

Selamat! Anda sudah lolos seleksi berkas (CV) dan sekarang mendapat panggilan interview. Ini adalah gerbang terakhir menuju pekerjaan impian. Namun, banyak kandidat berkualitas gagal di tahap ini hanya karena gugup atau salah bicara.

Wawancara bukan interogasi, melainkan percakapan dua arah untuk saling mengenal. Berikut adalah strategi jitu menaklukkan interview HRD maupun User.

1. Riset Perusahaan itu Wajib Hukumnya

Jangan pernah datang dengan "kosong". Cari tahu:

• Produk/Jasa: Apa yang mereka jual? Siapa kompetitornya?
• Budaya Kerja: Cek LinkedIn atau Instagram perusahaan. Apakah formal atau santai?
• Berita Terbaru: Apakah mereka baru dapat pendanaan atau meluncurkan fitur baru? Sebutkan ini saat interview untuk nilai plus!

2. Gunakan Metode STAR untuk Menjawab

Saat ditanya tentang pengalaman ("Ceritakan saat Anda menghadapi masalah pelik..."), jangan menjawab ngalor-ngidul. Gunakan struktur S.T.A.R:

• S (Situation): Jelaskan konteks masalahnya.
• T (Task): Apa tanggung jawab Anda saat itu?
• A (Action): Apa LANGKAH KONKRET yang Anda ambil? (Fokus pada "Saya", bukan "Kami").
• R (Result): Apa hasil akhirnya? Gunakan angka jika bisa (contoh: "Penjualan naik 20%").

3. Perhatikan Bahasa Tubuh (Non-Verbal)

55% komunikasi adalah visual. Pastikan Anda:

• Jaga kontak mata (jangan melihat ke lantai terus).
• Duduk tegak tapi rileks (jangan bersandar malas atau membungkuk).
• Senyum ramah, bahkan jika interview dilakukan via Zoom/Google Meet.

4. Siapkan Pertanyaan untuk Pewawancara

Di akhir sesi, biasanya Anda ditanya "Ada pertanyaan?". JANGAN MENJAWAB "TIDAK". Itu menunjukkan Anda tidak antusias. Tanyakan hal cerdas seperti:

• "Apa tantangan terbesar tim ini dalam 6 bulan ke depan?"
• "Bagaimana budaya feedback di perusahaan ini?"
• "Apa ekspektasi Bapak/Ibu untuk peran ini di 3 bulan pertama?"

5. Jangan Takut Bicara Gaji (Tapi Bersabar)

Biasanya gaji dibahas di tahap akhir. Jangan sebut nominal duluan kecuali didesak. Jika ditanya, berikan range (kisaran) berdasarkan riset pasar, bukan angka mati. Baca trik lengkapnya di Cara Negosiasi Gaji.

6. Kirim Thank You Note

Ini sepele tapi sering dilupakan. Kirim email ucapan terima kasih maksimal 24 jam setelah interview. Ucapkan apresiasi atas waktu mereka dan tegaskan kembali ketertarikan Anda pada posisi tersebut.

Kesimpulan

Kepercayaan diri datang dari persiapan. Semakin sering Anda latihan (mock interview) di depan cermin atau bersama teman, semakin lancar Anda menjawab. Ingat, HRD juga manusia; mereka mencari rekan kerja yang menyenangkan, bukan robot penjawab soal.